Korte beschrijving/Annotatie

Op een Friese boerderij raakt de nuchtere Tjebbe betrokken bij trainingen voor managers. Wat begint als een experiment, legt pijnlijke patronen bloot en zet ieders zekerheden op losse schroeven.

Tekst achterflap

Je komt voor ontwikkeling. Je krijgt jezelf. theater Eerste Bedrijf M A R C E L PIETERMAN Op een Friese boerderij, ver weg van vergaderzalen en beleidsstukken, ontstaat een plek waar niets blijft zoals het was. Tjebbe van der Veeke – nuchter, eigenzinnig en wars van managementtaal – laat zich overhalen zijn locatie open te stellen voor trainingen aan directeuren en managers. Hij denkt koffie te schenken en op afstand te blijven. Maar dat lukt niet. Want waar anderen praten over leiderschap, zegt Tjebbe wat niemand durft uit te spreken. Wat begint als een experiment, verandert in een confrontatie. Met zichzelf. Met elkaar. Met alles wat zorgvuldig buiten beeld werd gehouden. De deelnemers komen voor ontwikkeling, maar raken verstrikt in iets dat persoonlijker is dan ze hadden verwacht. Rollen verschuiven, zekerheden wankelen, en onder de oppervlakte wordt zichtbaar wat al lang speelde. Ook Tjebbe blijft niet buiten schot. Dit eerste deel, Het Ontwikkelingstheater – Eerste Bedrijf, is een indringend verhaal over wat er gebeurt wanneer mensen niet langer om zichzelf heen kunnen. Op een plek waar ogenschijnlijk niets gebeurt, begint alles te bewegen. Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC in Roosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen en begeleidt directeuren, managers en leidinggevenden. pmc.nl Daarnaast schrijft hij studieboeken en literaire managementromans. hetontwikkelingstheater.nl

Slogan/Promotie

Je komt voor ontwikkeling. Je krijgt jezelf. Op een Friese boerderij, ver verwijderd van vergaderzalen en managementjargon, stelt de nuchtere en eigenzinnige Tjebbe van der Veeke zijn locatie open voor trainingen aan directeuren en managers. Zelf is hij niet van plan zich ermee te bemoeien. Hij zal koffie schenken en verder vooral op afstand blijven. Tenminste, dat denkt hij. Wanneer de deelnemers hun vertrouwde rollen en zorgvuldig opgebouwde zekerheden meenemen naar de boerderij, blijkt al snel dat geen enkele theorie hen kan beschermen tegen wat er werkelijk speelt. Terwijl de trainers praten over leiderschap, verandering en gedrag, zegt Tjebbe juist wat anderen liever onbesproken laten. Daarmee brengt hij niet alleen de deelnemers, maar ook zichzelf onverwacht aan het wankelen. Het Ontwikkelingstheater – Eerste Bedrijf is een scherpzinnige, humoristische en soms confronterende roman over mensen die denken dat ze komen werken aan hun professionele ontwikkeling, maar gaandeweg ontdekken dat verandering nooit uitsluitend zakelijk blijft. Voor lezers die houden van psychologische romans, herkenbare menselijke dynamiek en verhalen over leiderschap, coaching en de soms absurdistische werkelijkheid van organisaties.

Details