Tekst achterflap

Inclusie is geen eindpunt, maar een voortdurende reis. Vandaar introduceert Madhu Mathoera in dit vervolg op De inclusieve organisatie (2022) een verdiepend model dat jouw organisatie helpt om inclusie duurzaam te verankeren op verschillende niveaus: individueel, in interactie met anderen, en vanuit systeemverandering. Gebaseerd op honderden praktijkinzichten laat dit boek zien hoe organisaties daadwerkelijk kunnen bewegen richting meer inclusie en gelijkwaardigheid. Met het praktische inclusiemodel dat vier fasen en drie niveaus combineert, krijg je als professional, leidinggevende of veranderaar concrete handvatten om inclusie niet alleen bespreekbaar, maar ook meetbaar en werkbaar te maken. Of je nu aan het begin van deze route staat of al stappen hebt gezet: dit boek helpt je verder in de inclusieroute van jouw organisatie. Door herkenbare voorbeelden, praktische interventies en scherpe reflecties biedt het een routekaart voor iedereen die inclusie wil integreren in het hart van de organisatie.

Biografie

Madhu Mathoera is expert op het gebied van inclusie en antiracisme. Ze helpt organisaties om de theorie door te vertalen naar de werkvloer. In de loop der jaren heeft Madhu veel ervaring opgebouwd op dit vlak en heeft ze meer dan 15.000 mensen kunnen inspireren op dit thema. Vanuit haar bedrijf De inclusieve organisatie en haar gelijknamige boek uit 2022 geeft zij inspiratiesessies, trainingen, workshops en advies op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, inclusief leiderschap, inclusief communiceren en inclusief werven en selecteren.

Details