Korte beschrijving/Annotatie

Transitieopgaven Waarmaken #HoeDan is een praktisch boek voor iedereen die werkt aan complexe maatschappelijke veranderingen en zich afvraagt: hoe brengen we die verandering daadwerkelijk in beweging? Het boek laat zien hoe je van urgentie naar richting komt en van visie naar concrete verandering. Vanuit jarenlange praktijkervaring delen Jeannette Saatrube en Wies de Jong een denkwijze, werkwijze en praktische instrumenten voor het waarmaken van transitieopgaven. Centraal staan onder meer de fasering van transitieopgaven, tien regievariabelen en de rol van de transitiemanager. De rode draad: systeemverandering ontstaat door anders te denken, doen en organiseren, en door al doende te leren. Geen vast stappenplan of blauwdruk, maar houvast om samen, stap voor stap, de toekomst waar te maken.

Tekst achterflap

Een transitieopgave begint vaak met verwondering. Met het gevoel: dit kan toch niet waar zijn? en met moed om het aan te kijken en vooruit te stappen. Dit boel gaat over die beweging. Over hoe je van urgentie naar richting komt, van visie naar praktijk, van goede bedoeling naar systeemverandering. In Transitieopgaven Waarmaken #HoeDan deelt VanWaarde haar denkwijze, werkwijze en intrumentarium voor iedereen die wil bijdragen aan een duurzame, gezonde en eerlijke samenleving. Voor toekomstmakers die voelen dat het anders moet én kan. Voor mensen die niet blijven hangen in het wat, maar willen ontdekken: hoe dan? Door vandaag al te werken vanuit de waarden van morgen, maken we de toekomst waar.

Slogan/Promotie

Iedereen die werkt aan maatschappelijke vraagstukken kent de vraag: het moet ander, maar hoe dan? Of het nu gaat om water, energie, landbouw, zorg of circulair: veel opgaven zijn te complex om binnen bestaande systemen op te lossen. Toch wachten deze vraagstukken niet. Transitieopgaven Waarmaken #HoeDan biedt een praktisch antwoord op die uitdaging. Het boek bundelt de denkwijze, werkwijze en instrumenten gebaseerd op jarenlange praktijkervaring van VanWaarde aan het werken aan maatschappelijke transities.

Biografie

Jeannette Saatrube is transitiemanager en partner bij VanWaarde. Ze werkt aan complexe maatschappelijke opgaven waarin gezondheid, energie en water samenkomen. Haar kracht ligt in het doorgronden en verhelderen van complexe vraagstukken, het creëren van gezamenlijkheid en het vertalen van een langetermijnperspectief naar concrete beweging. Met een sterke focus op mensen én resultaat brengt zij partijen, belangen en perspectieven bij elkaar om verandering daadwerkelijk van de grond te krijgen. Vanuit VanWaarde werkt ze aan een duurzame, gezonde en eerlijke samenleving en aan de verdere ontwikkeling van het vak van transitiemanagement. Wies de Jong is transitiemanager bij VanWaarde en werkt aan complexe maatschappelijke veranderopgaven en duurzame transities. Ze wordt gedreven door de afwisseling en het samenwerken met verschillende partijen en richt zich op het omzetten van complexe vraagstukken in beweging en concrete verandering. In haar werk verbindt zij inhoud, proces en praktijk en helpt zij partijen om vanuit verschillende perspectieven gezamenlijk een volgende stap te zetten. Zo werkt zij onder meer aan visievorming en leidende principes voor maatschappelijke vraagstukken en aan het vertalen daarvan naar handelingsperspectief Samen schreven Jeannette Saatrube en Wies de Jong Transitieopgaven Waarmaken #HoeDan, waarin de bij VanWaarde ontwikkelde en in de praktijk beproefde denkwijze, werkwijze en instrumenten voor het waarmaken van transitieopgaven worden samengebracht.

Inhoudsopgave

Waarom transitiemanagement en wat is een transitieopgave? Zicht op het veld van transities, maatschappelijke opgaven en transitieopgaven #hetkantochnietwaarzijn: over het ontstaan van een transitieopgave Waar verbijstering verwondering wordt en de bevlogenheid ontstaat voor een opgave Fasering van transitieopgaven Praktische handvatten om richting en sturing te geven Regievariabelen Denkframe voor aanpak en interventies om anders te gaan denken, doen en organiseren Rol van transitiemanager: aan de slag! Kenmerken en competenties om sturing en richting te geven en beweging te brengen in een transitieopgave Toekomst-Mee-Makers Kenmerken van toekomstmakers, de wereld van VanWaarde en samen transitieopgaven waarmaken

Details